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要做企业文化?你可以来看看

出处:本站 责任编辑: 时间:2019-05-14 [ ] 查看全部评论

  一、环境迫使你能学到更多的东西。创业型公司几乎什么都缺,可能没有人指导你,所有的一切都是靠自己去琢磨,在这种环境下,就需要你更快的学习,更好的学习。也因为公司的职员不多,你有更多的机会来发表自己的意见和作出一些有影响力的决定。

  二、工作不再枯燥乏味,充满意义。多样化的工作让你切身感受到,整个企业的愿景与你是紧密联系的,你将会发现,自己的所作所为不简简单单是挣钱,而是更有意义。

  三、你的人脉圈会前所未有的拓宽。在一家创业型的公司,你很少能感到同事间勾心斗角。因为大家明白,只有集合大家的力量才能做成一件事。

  (2)公共区域:文化墙+荣誉墙面+企业主要业务介绍+优秀个人展示,体现主营出公司主营业务,奋斗、拼搏、利他、奉献为主。

  制度建设:(1)赏罚制度;(2)考勤制度;(3)工服、工牌佩戴制度;(4)激励制度;(5)新人培训制度;精神建设:公司目前在行业内的优势,能给予员工什么东西。

  申请微信公众号,专人运营,推送公司重大事件、通知、产品、活动新闻稿等;拜访同行企业,学习优秀的企业文化建设方法(58、百度、小米等大型互联网公司);根据企业主色调,专人设计企业全套VI、办公用品、服装、礼品、宣传页;协同人资行政,制作文化墙和办公司各类展示物件;协同公司制定考制度、激励制度、新人培训制度等;逢年过节举行中小型团体活动,宣讲企业文化,提高团队凝聚力、员工使命感、核心竞争力等;做好新员工的入职培训,让其感受感到归属感;统一规范工作中一切对外的东西;根据需要举行晨会、夕会、月度复盘等,提高工作效率;协助人资行政制定完善的考勤、奖罚等制度并张贴;定期做企业文化培训;开展员工互评活动,并于与奖励;已上均属于私人看法,欢迎补充。

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