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一位新入职技术支持工程师的迷茫求各位指点迷津

出处:本站 责任编辑: 时间:2019-04-14 [ ] 查看全部评论

  现在做的工作,所谓技术支持,其实和技术一点都不沾边,处理的都是产品问题,唯一庆幸的是进入了国际产品部,和老外沟通可以提高下英语水平。工作不累,大多时候甚至很是清闲,却深感空虚,为未来前途有点担忧了。

  第一是薪资方面,虽然目前对于一个刚毕业的大学生来说还算OK,新入职时和研发工程师的工资一样,但是大家都知道RD是有工程师技术评级,薪资可以随着评级上涨,而对于我处于的这种售后部门,没机会进管理层的话薪资涨幅十分有限。

  现在自己想学点东西打底,好为以后做准备,却不知道学什么好,也不知道以后能干些什么工作。目前网络方面有CCNP的底子在,但是现在的工作压根用不到。C语言、Linux略懂,但是都是仅限于大学课本上粗浅的东西。

  !!??

  我是几年6月毕业的大专生,之前3月开始在广州一家公司实习,现在已经过去4个月了。在这4个月里,项目老大给我安排了一些小模块,还有写了一些简单的功能。因为刚刚开始工作的原因吧,我就对工作充满了热情啊,老大给我安排了任务,我就写功能啊。然后近两个月我已经没有写过什么代码了。在此期间,我看了蚂蚁课堂的springboot视频,然后自己也试着搭建了一个框架写了几个功能,然后就没有继续写了。现...

  摘要:新入职场,老板分配的技术方向往往都会跟自己的专业并不相关,因此,新人大都数都会有一个快速学习的过程。比如互联网常见的RD的方向:PHP开发、Android开发、iOS开发、算法、前端、后端等等,那么,如何才能快速地掌握一门新的技术,并且深入积累和提高呢? 这里以Android的学习和积累为例来介绍我的经验,其... 1.  如何快速的积累和提高 新入职场,老板分配的

  我从小学到大学乃至到毕业工作,每到一个新的环境中,总归会有一段em迷茫/em的时期,或是对目标的em迷茫/em,或是对人际关系的em迷茫/em,又或是对前途归属的em迷茫/em。其实在初中高中的时候,这种现象并不是很突出,大概是因为初中高中都有一个明确的目标以及计划,初中的时候会想着要考一个好的高中,等到了高中会想着要考一个好的大学,目标极其清晰,并且计划也非常明确,整个可供选择的余地并不大。

  ,如何发展?

  工作三年多,就个人方面而言,很多的工作都是面试造核弹,工作拧螺丝。但是不要因为自己是个拧螺丝的就不学哪些难啃的技术。当项目出问题的时候,就是考验技术沉淀的时候。我也em迷茫/em过好长一段时间,学了忘,学了没用,到底应该怎么成长才能成为一个别人眼中的大神,大牛。   个人建议,在JAVA方面,先学好JAVA SE。不管如何,基础才是上层建筑的一切。推荐去看jdk源码,推荐1.6或者1.7版本。因为1.8...

  有前途吗?

  我同学之前是做java开发的,女生。现在想转行做em技术支持/em,不知道有没有发展前途。她面试的是谷歌的em技术支持/em,过了。但是现在不知道去了以后是不是有发展前途,求教群里的em技术支持/em大师指教~~

  的工作感悟

  入门篇     AE,有些公司也叫FAE,无非是我们公司分的细了点。具体的说AE就是偏向技术得em技术支持/em,FAE是偏向销售的em技术支持/em。FAE对客户的支持内容要多一些,AE可能针对性稍强一些。论坛里也很多做AE和FAE的,有篇帖子就讨论的挺激烈的。到年底了,事情不多,我也分享下我作AE的点点滴滴。仅作休闲娱乐之用,大家不要对号入座啊。     能从RD转到AE,还是个挺偶然的机会,

  有前途吗?

  我是今年应届生,本科,学的是电子信息工程,现在有2个工作机会,一个是去微软做windowsem技术支持/emem工程师/em,一个是去中日合资的公司做软件em工程师/em. 不过我同学现在在微创(微软的子公司)里做em技术支持/emem工程师/em,

  还是做开发好?

  我是一个才从大学毕业的学生,现在有两家公司想要我。一家是做防火墙防病毒方面的售前售后的em技术支持/em,公司规模不大,主要是搞、这方面的软件代理,销售。还有一家是做机顶盒的,要用c来开发,公司规模较大。不知到

  有前途吗?

  本来大学毕业来到公司研发部,可公司却说 研发部人员已满,就可能调到工程部,也就是出差做 em技术支持/em,大概3-6个月再回来做开发(到时候也说不准) 大家说说我该怎么选择? 是做em技术支持/em呢,还是另找公司呢

  工作一年的最大感受

  一人浑身是铁,能碾几颗钉!团队太重要了!我做的是em技术支持/em,在客户这里会遇到各种问题,许多都是我们产品的缺陷或者瑕疵,有些问题短时间根本找不到原因,更别说解决方案了。此时只有依赖那些曾经有经验的同事了。他们也许在其它客户那里遇到过类似的问题,也许可以用其它的方法先解决眼前的,或者可以让总部重新出一个补丁(这个补丁以前也许是个别的,但这次也许就是正式的了)。

  很多新人对于进入新公司,相关工具的安装和环境变量的设定很苦恼。又苦于没有完整的配置开发环境的资料,我这里写一篇操作步骤的案例, 至少让你能把开发工具安装起来,并实用起来,就不会那么无助了。毕竟连开发环境都弄不好的人,leader对你肯定也不抱希望。废话少说,具体操作如下:一、首先肯定是安装jdk1、下载jdk版本这里我的电脑是64位的,用的是Java8  , jdk版本是jdk1.8.0_92。 ...

  大家好! 我叫**,来自*******。之前在北京上班,才会武汉没多久。现在很荣幸能加入***,对于一个新入职的员工来说,在今后的工作上还有很多的东西需要去学习,还需要去向很多同事们、领导们去请教,在此,先谢谢大家。我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长。为了更好的明天,一起努力奋斗。  谢谢!

  昨天上午,微博和脉脉网友爆料称,前天上午6点多,坂田天安云谷星一男子跳楼身亡,经进一步证实,该名男子为华为外包程序员,跳楼原因为绩效被黑。 不知从何时起,很多企业将入职门槛限定在35岁以下,“35岁”已然成为职场老鸟的魔咒,而近年来有关“程序员猝死”、“程序员跳楼”等新闻层出不穷,这股百般苦恼的邪气,已入侵到了程序员群体,每每看到这类信息,我的心情都无比沉重,刚好我今年35岁,正经历着大多数人在...

  面试试题

  网络基础: 1、OSI参考模型分为7层,分别是:       2、TCP/IP的第四层有两个协议,分别是TCP和UDP,TCP协议的特点是___A_______,UDP协议的特点是_______B_____。 A、提供面向连接的路服务 B、提供无连接的数据报服务 3、目前常见的局域网类型有____以太网__________、____令牌网__________、_____交换网__

  ,面试会有哪些内容呢?

  要去微软面试em技术支持/emem工程师/em, 是被微创软件外派去的, 面试会有哪些内容呢? 通过了微创的电话面试和微软的电话面试,但是自我感觉微软的电话面试回答得并不咋好,可是还是让去直接面试了。 周五就要去了,应该

  我是一名大三学生,前两天去参加了恒生电子的实习生招聘会,浑浑噩噩的去参加了笔试、面试。 然后今天刚收到公司的实习生录取通知。 邮件里提到的待遇是: 1、实习期公司提供的生活补贴: 2000元/月 2、

  (软件实施)好,还是到小点公司做开发好,哪个更有前途?

  本人刚毕业应聘大公司的java软件开发职位能力还有所欠缺,只能去做em技术支持/em,但退而求其次到小点公司做开发还是有机会的,不知该怎么选择?郁闷啊

  ,值得去吗?

  想去中兴试试,但担心进去了只是做些非开发的事情,这样过几年,对自己的能力有多大提高呢?很忧虑

  如何快速上手新工作

  测试em工程师/em如何快速上手新工作 测试em工程师/em换到一份新工作,如何快速进入状态呢,自己最近换了新工作,踩过了很多坑才度过了适应期。为此分享一些自己的心得,供大家借鉴,主要有以下几点: 1、在新工作的第一天,一定要抽出一点时间,把自己当成用户感受公司的产品,这样才可以快速了解和产品的核心功能点。 2、如果有交接工作的测试同行,要全之前所有的,功能需求文档,效果图,测试用例,测试报告、测试计划等,...

  最近,我离职了上一家公司,发现找一份工资比较困难。其实也不是找工作本身困难,而是在之前公司安逸的环境待久了,发现找工作时到处跑,到处面试很困难。 不知道大家是不是这样,这里我也通过博客给那些关注我的人说一下,我之前写博客的原因只是因为想记录自己在工作中的问题以及如何解决的,为了以后避免犯同样的错误。所有我之前写的博客经常有人说写得太简单,或者有人说看不懂,这个问题我也没有办法解决,因为我并不是为...

  作为一个新入职的程序员,职场需注意什么? 几年前,我在某集团IT部门担任技术员时,部门招来两位技术员,工作经验一年多,我们那会儿对技术水平要求并不高,能对系统做增删改查编码基本就可以了。 部门经理说让他们跟我一组,那时我的工作正处于不温不火的状态,工作内容无非就是维护公司OA办公系统,偶尔修改一下bug,加点新需求。有两位来帮忙我倒是挺乐意的,心想大公司环境就是不一样。这样一来我就能抽出

  欧美外企+中大型互联网国企+大中小型民营IT企业 通吃法则 三大点 一、技术总监权力重心只定位在技术方向!涉及财务、人事、报销方面权力请尽量看淡!你永远是二号或三号人物!不是老板! 二、总监的较重要决定最好能跟老板或是相关人员商议后再做决定,这是避免失败的最大要点!成与败是大家:) 三、找一个让老板与团队成员多能接爱的利益分配点; 1.不要带你的旧部或是看起来是一伙的人进新公司(除这IT部门是新的

  题记      目前的工作入职于2016.9.19,到今天(106.11.18)刚好2个月。现把近2个月的工作情况做个总结,以便承前启后,积累技术,吸取教训,更好的提高工作效率,提高自我。OutLine专业技术学习ZCL Cluster Library PortingOver The Air(OTA)工具学习GitMarkdownIAR工作中存在的问题工作效率代码看的少,对Z-Stack整体架构理解

  面试时要注意些什么?

  近期中兴通讯要面试我em技术支持/em职位,请问我该如何准备,回答问题时该如何答,谢谢! 对了,附该职位要求: 1、负责组织产品的开局、售后em技术支持/em和服务,提高市场维护人员和用户满意度; 2、了解用户需求并反馈

  怎么样?

  本来报的是开发。但笔试没答好,被转到em技术支持/em去了。 请问做em技术支持/em有前途吗,有机会转到开发去吗?

  方面的工作,没有太多专业知识,该怎么办呢?从哪入手开始学习?

  目前可考虑的就自学还有参加培训,身边没有几个人是从事IT的,想找经验都没有,培训的话那个费用我第一次知道的时候真是惊呆了呢....................................大神们

  的职业规划。

  em技术支持/emem工程师/em也算是挨踢职业吧,技术知识广而不深,好像什么都懂,也好像什么都不是很厉害。但是从事这工作也7—8年了,一直再考虑转型,自学编程什么java.oracle等等,但是由于没

  估计也不能一下说清哈,em各位/em有什么疑问可以问我,主要跟em各位/em了解下情况,, 51我没投简历,只是公开了。上周五那边给我电线job看到我的简历问我有没意向去上海,因为我人在深圳。我说可以,但是深圳和

  ,求大神指路

  研究生毕业了,毕业后想了想没有和其他同学那样立马入职,而是在家潇洒的过了个年才过来上班,3.12入职京东,在一顿折腾之后,下午到了物流部门,刚进入部门后感觉一切都不一样了,大家都在忙都在解决问题,没有人管你,自己也不知道干什么,一直等到晚上九点大家都忙完了,老大叫我一起出去吃饭。这时我才知道一切都需要自己努力了,不努力别人不会管你,我询问了公司的情况,询问了我要做什么,从装软件调试环...

  今天六月份就要毕业了,带着对IT行业的憧憬与忐忑,更可以说横冲直撞的挤进了这个行业。很早就想开通博客写一些自己的谬论了,终于在入职二十多天后的今天开通了。我很喜欢这个行业,资源共享、思维挑战都是令我雀跃的,每每解决一个bug,真的感觉全世界都在为自己鼓掌,这种直冲大脑的成就感是前所未有的。其实我们平常开发过程中所接触到的类等等,都与生活息息相关,所以编程思维很好理解。在我看来,喜欢一个行业就该为此...

  提起程序员这个职业,很多人的脑海中便会飘过“加班”二字,似乎不加班的程序员都是假的程序员。无独有偶,有一名网友就讲述了自己公司所经历的事情,其好不容易招到一个程序员,结果上了一天班就离职了,其给出的理由是:因为不加班!对于这样扎心的理由,不少互联网大公司的程序员纷纷出来吐槽,称这名程序员估计是脑子秀逗了!不加班的工作都不好好珍惜,非要去那些天天几班的公司受虐,这是何种心理?在跟帖吐槽的网友中,有美...

  ,通往成功的路有很多条

  有个网友给我留言,说看了我的上篇文章《三个月不工作,我才转行成了程序员》,感触很深,自己和奶爸的经历类似,也是从其它行业,转到IT圈做了一名程序员。如今已有2年时间,大大小小也参与了一些系统开发项目,可如今感觉机械化的重复写程序很没有意思,再转一次行成本太大,如今年龄也不小了,不想再折腾。不知道下一步该怎么办? 看到他的困惑,如同看到了当年奶爸自己,自己也是摸着石头过河,才一步步走上岸来

  部如何?待遇如何?谢谢

  这样一个工作的实习工作机会, 大家说我要不要去? 诸位给点经验...

  大家好: 先祝大家中秋节快乐.国庆节快乐! 本人今年大四,准备实习工作,最近收到微创的电话, 通过一个考试可以获得一个面向开发者的em技术支持/em的offer,说是先去实习, 然后就可以留下来, 对于是否要接

  上个星期接到电话,我上网一查,面试的地点和微创的总部地址不一样,以为是个和微创同音的公司,所以什么书都没看(因为我基础不好,以前去都会看些书什么的),今天去一看,真的是微创,跑去就是做笔试,一看是数据

  ,犹豫中,给小弟些参考

  有没有在上海微创的大哥,他们给我的职位是.NET方向em技术支持/em,方向是ASP.NET或者WCF什么的。看到网上这么多评论,犹豫中,给小弟些参考?不胜感激。

  ~~男生·~

  来吧,一起走进这别人家的公司!看一个老板有没有格局就看他身边的人,有没有赚大钱就行了。一个人不愿意把钱分出去,把名让出去,把权利放下去,还说自己有格局,有情怀,绝大部分都...

  我是一名PHPer,在上海工作的。一直呆在一家做电商代运营的公司,2年了,今年4月份离职,无缝交接进入了新的公司(也是上海),开了11K。到现在入职新公司三个月,发现公司很多不好地方,没有年终奖,周6还强制加班,每天晚上强制加班一小时等等。。我现在很想走人,但是目前公司安排了一期开发,本来就很缺人,要做到10月份才结束一期。        我想现在走吧,一方面感觉对不起公司,一方面也怕我三个月走人...

  很多人表面上看着老实巴交的,实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。工作中见的多了,也就习惯了。 有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。 我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老 板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门

  背景:入职后开发环境及公司需要处理的流程日常工作相关软件:1、邮箱:outlook;2、内部沟通工具:豆芽、rtx、钉钉等;3、内部OA登录确认;技术相关工具:1、JDK下载;2、环境变量配置;3、Android Studio下载;4、SDK下载,JDK配置;...

  今天9点入职。可是HR又迟到,迟到半个钟吧,可是HR还是很礼貌地道歉,可能是太忙了。给我们讲解填写入职资料的过程又要抽空去申请我们的GRG邮箱。在等我们填写资料的过程接到一些办公电话,聊天内容有关土耳其等业务情况。感觉还蛮高大上的。 得说下,入职需填写的资料有竞业限制协议,大概内容就是你离职后的2年内都不能从事货币处理机芯等相关的其他公司(比如华腾、日立等)的工作,如果符合要求,广电会给你生活补

  ...适合不?

  1.em技术支持/emem工程师/em这职位有没有可发展前景? 2.待遇是否可观 3.最重要的是不知道自己是否适合?

  必须熟悉的技能

  一、常用的数据库 1、Sql2000、sql2005、sql2008; 2、Oracle 、mysql ; 会安装,调试,维护,并且会使用里面常见的功能  例如备份  还原等等 要求:能写查询,修改,删除语句,有一定的动手能力,最好是能看懂存储过程和游标。 二、操作系统 1、常见的操作系统: Window7,Window10,xp; 2、服务器操作系统: Window server 2008、组...

  一般主要做什么?

  有木有前途啊亲~~

  小弟11年刚毕业,软件工程专业,今天收到了杭州支付宝的offer,做em技术支持/em,主要是对境外的客户介绍一些接口,据HR说需要略微了解各方面的技术,主要是要杂,我自认为英语还是不错的,技术方面会点java

  大家好~!(鞠躬) 我叫XXX,来自XX,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢em各位/em领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到,还有许多方方面面的...

  em一位/em在大学期间学习的是非计算机专业,但进入了IT行业工作的新入职员工给我发来邮件解惑。他介绍自己学习的第一门语言是JAVA,接着应公司要求又学习了C、C++。入职以后该怎么做,我还真给不了什么建议。我一直在学校里工作,靠近在校阶段学习的这头的清楚一些,学习、工作结合处知道一些,再往那头就不明白了。按着他给我出的题目,就我有限的了解谈一谈看法:1、这个过程感觉学到很多,但是现在感觉进入公司不

  初进公司的准备工作

  1:首先就是配置jdk环境变量,这里附上配置环境的网址:配置好环境根据自己的开发习惯选择代码编辑器,这里的工作空间就是以后项目的存放空间。 3:配置svn,这里有两个配置: 3.1:在电脑配置小乌龟这里附上配置网址:配置小乌龟      3.2:在代码编辑器中

  公司每个入职的实习生必备的培训git提交代码流程图。提交代码可是一件很重要的事,看了这个流程可以在公司的同事教你使用时不用一头雾水

  最近 换了家公司,首先要报道,之后就到项目组,然后项目主管或者组长就会给你分配一些任务,一般刚进去的员工是不会让你直接上手的 ,要么就是让你熟悉一下文档,熟悉文档有好几种方式,一种是给你几天看需求文档,一种是给你一些需要处理的bug,边处理bug边熟悉文档,这些都是正常的流程,熟悉完之后就会让你自己搭建项目环境,如果公司工作比较紧的话,会直接省略前两种,直接让你搭建环...

  点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事2018,毕业整十年。从西部的无名小城到魔都上海,从IT专员到运维经理,再到公司IT总监。李默,...

  摘要:         大JAVA实习生入职第一天,所需必备常识问题。 以下是你该了解的模块说明: 你应该了解公司一些事情。 你应该为公司准备的事情。 第一天上班你该做什么。   1,首先你应该了解公司的实习生政策,以及签署三方协议的事情。工资:公司只会给实习生月薪2-8k之间。福利:饭补,车补,加班状况等。其他的就没了。实习生就是苟活,em各位/em,不要以为咋了。         上海这边...

  在国内,好多项目经理都是技术专家出身,所以标题给了新入职。由于旧习惯,身上可能存在众多需要改进的地方。 本文的问题来源:一、不明确自身的职责 你不在是个码农?公司聘请你不是为了让你去写代码,而是让你去带领你的队伍干大事。别整天埋头啃代码了,这些事有其他人干就行了,正事都干

  本人的程序员职业生涯从此开始,2017-05-02入职,应聘为javaweb开发。 首先呢,作为还未毕业的大四生一枚,对于工作其实是忐忐忑忑,甚至于在入职前的一周内,一直在纠结和反纠结,因为距离毕业还有一个月,论文啥的都还没搞,加之之前比较忙,长期在外地,想着可以回学校休整休整,虽然各种纠结加想法,最终还是如期入了职,五一劳动节后的第一天,五二入职,今天五三,补回五二的博客。好了,现在开始来聊聊

  最近进入一个新公司的部门任职项目经理,该部门为一个综合设计部门,包含了PM、Hardware、IE、ME、LAYOUT、TE等多个专业,属于职能型组织。在公司待了一段时间后,发现公司及部门内部工作氛围还不错,大家都能积极主动配合工作。   到公司一周后,我接了新项目。该项目是原有一个老机种的延续,因为一些外部规定的需要,重新设计修改。而翻阅此前机种的档案并与老员工沟通后,发现这个机种虽...

  自去年8月正式入职至今天,整整一年了。值此之际,写一写入职一年来的事。 一年前,有很多家事、小孩事等烦心事,对未来也忧心忡忡,现在,看着会叫爸爸的李大锤越来越顽皮,心里石头也放下了。 这一年,体验过几次民族大道的午夜,也见过几次民族大道的夕阳。路过繁华闹市,也路过冷清小巷。

  作为公司入职的新人,新的工作环境、新的企业文化、新的领导、新的同事,一切崭新的东西都是机会,同样,这一切也都是挑战。如何面对这些机遇与挑战,可以从以下六点着手,做一个前程似锦、幸福工作的职场达人!       熟悉新工作           进入新职位后首先要通过网站、内部报刊、年报等进一步熟悉单位,包括单位的文化与价值观、历史沿革、组织结构、业务范围、产品与经营方式、办公环境以及合作

  1.当公司没什么事情给你做时,也就是你本人在打酱油时,最好的办法是离开。人的自制力有限,提升能力才是根本。            2.跳槽太频繁不好,但是并不是代表叫你一直在一家公司,在认为技术没有提高的时候请选择跳槽。                      血的教训,2012年入职A公司,前面半年入门拼命干活,很充实,后面一年半没干活全在打酱油。现在打算跳槽,弄的干了

  相信每个程序员都想进BAT等这样的大企业,不仅意味着自己的优秀,还能高薪,福利待遇好,近日就有em一位/em程序员刚入职,就接到阿里巴巴HR打电话来面试了,这位程序员崩溃,想去阿里巴巴吧,但是又已经入职了新公司了,哎…其实小编认为没有必要唉声叹气的,首先阿里的面试也可以去啊,就算请假个一天也并不难吧,要是面过了直接辞职去呗,没面过的话就乖乖的继续在原有的公司努力工作不就好了嘛!我们也可以来看看网友们都是一些...

  从毕业出来,转专业去学习java到现在已经一年零两个月了,第一份工作就持续了两个月,没学到什么,只是觉得公司领导的带领方式有问题,到现在回想起来还是自己太小白了,毕竟外包公司不适合我这种刚出来的小白,没人带领,人家想要的只是成果,效率,也没时间去培养你。 离职后,边学习边找工作,也适当放空了自己,有时候想,为什么要转专业,是因为爱好,是因为高薪,还是因为不愿意从事自己本专业去工地的那种境遇。学习...

  入职必备技能(二)Java基础 调试技能 双击行号左侧区域:设置断点 F11:启动调试程序 F5: 跳转到方法内部 F6: 单步调试 F8: 跳转到下一处断点 一维数组 基本语法:int[] arr = new int[10]; //冒泡排序 package basic; public class SortDemo { public static void ...

  正在求职或已经拿到offer在等待入职的你,是否会有以下好奇: 初来乍到的新人程序员,第一天都在做些什么? 公司会对新人进行怎样的培训? 各大科技公司的培训风格又有什么异同?     今天,就让我们一起来揭秘硅谷几大科技巨头 (谷歌/FB/LinkedIn) 的新人培训流程!   一起来看看这些公司是如何将“新手”训练成“高手”的?   培训风格:...

  入职IT公司三个月,今天想对这个三个月做下总结。 今天是我想辞职第25天,为什么?慢慢说…… 刚进公司,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天都是在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进公司就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为自己是比较喜欢学技术,也想把自己以前...

  1. Eclipse安装文档 安装eclipse首先要安装JDK。 JDK的安装教程如下。 根据自己的电脑版本找到与之对应位数的JDK安装文件,并安装; 计算机右键-gt;属性-gt;高级系统设置-gt;高级-gt;环境变量-gt;单击【系统变量】-gt;【新建】,在变量名和变量值中分别输入“JAVA_HOME”和“ JDK安装路径”-gt;确认;  在...

  本文转自知乎 作者:接地气的陈老师 ————————————————————————————————————————————————————— 有同学问:新入职,领导要立即分析出他不知道且特别重要的问题,该怎么办!(是滴,是!不是?)well,我知道大部分同学听到这个问题,胸中草泥马已经呼啸欲出了。不过我还是耐着性子问了句:领导在这个公司多久了?同学回答道:好几年了,不是新人。   凸(...

  最近,我们项目中新入职的程序员比较多,于是我们花上了15分钟,就“新入职的程序员如何更快的融入项目当中?”这个问题进行了讨论。 下面是讨论的结果总结,现在和大家分享一下,希望对新人或者项目管理者有一些有益的启发,则不枉我写这篇文章。

  这篇短文,是我写给我们组长的周末总结,夹杂着一周工作的无所适从的辛酸! 这周的工作,让我深深意识到自己真的是一只菜鸟!以前我竟然还在挣扎,想着能尽快通过事实告诉所有人,我可能没有那么菜!呵呵,可笑!可能是来源于与同级的同学的对比,大学期间自己还是做了一些比赛或者别的小项目了,开始有一种优越感,同学的项目设计的作业是抄我的,智能小车是我跑起来的,开始有点飘了,也只是在自己的一亩三分地骄傲着! 事实上...

  不知不觉来这个公司要两个月了,总体的感觉就是,来对了,刚刚好。所以总结下一些自己的不足和改进,然后就是打算做的一些事情,给自己立下一些flag。

  一,背景的介绍1,下决定时间似乎很快,也似乎很慢。参加工作一瞬间快两年了,作为一个特殊存在,自己在Android方向熬煎了近三年,自己还是决定离开当前的岗位。总共经历了两家公司,业务上都熟悉了,Android技术需求上也差不多理清楚了,最人员缺乏的阶段也熬过来了。在2017年年底,问了自己一个问题:我的工作量在哪里?告诉自己,我有26个上线版本,其中半数以上的版本都是自己一个人扛过来的。有一个对比...

  1.else里面放return2.else里面又写if3.if else中还写return4.重复代码不抽取(这个可以勉强没多大问题)5.定义常量用包装类(这个问题不是非常大)6.名字很长但没明白意思7.重复调用8.重复判断9.一样的代码有必要ifelse吗10.上下文中的静态变量使用对象去调用以上是入职的时候,接手的代码中的奇葩代码,有的也许没多大问题,有几个那真是哭笑不得啊...

  今天是2017年7月12日,来新公司正好3个月。在这三个月中,4月的时候,还是在上海,当时还没有进入项目组,一直在自己学习。只做了一个很小的东西。参与了cms迭代的开发。然后5月来到了长沙,在长沙开始进入了鑫元项目的开发。一进入鑫元项目就是高强度的加班。每天的任务很多。时间很紧张。那时候差不多没有一天休息。一直在加班。对于我的成长来说还是很大了。熟悉了使用puff框架、了解了部分基金的业务知识。自

  这个事情虽然已经过去快有一个月了,我把给我留下深刻意义的点点滴滴都写下来。   01:刚进入公司时,公司的行政人员会把公司的规章制度都会发给我,让我有个事先有个了解。   02:行政人员会在会议室把重要注意事项口述一遍,防止你阅读不仔细,有些关键的事项没注意好的会特别强调一下,同时也会解答一些疑问。   03:指纹打卡等都会设置好,防止你作弊,你想让别人代替打卡等问题不容易发生了,其实一个公司的管理不只是靠制度,还需要靠一些辅助工具,嘴巴说说的,都

  睡梦中伴随着轻盈的闹钟音乐,大清早起的比以往要早 也许是激动,也许是兴奋 毕竟今天是第一天入职 ofo半个小时的路程,我和几个小伙伴到达公司门口,被门口打野热情的招呼声留住 是来入职报道的新人吗?自行车不能停在这里,从后门进 与以往之前来的时候一样,大爷还是那么热情 进去换了鞋套之后,进去稍稍等了一会儿,接待我们的还是之前签三方时候的那个姐姐,很热情,很有礼貌! 之后带着我们上了

  作为一个刚刚混迹职场的程序员来说,难免有一些不适应,但这都是作为职场新人的必经阶段,下面我将根据我自己的亲身经历,给em各位/em一点个人建议:1,变量命名要有意义,不能取得很随意,如$res,$arr等,这些在大公司是肯定会被骂的,而且这些代码的命名是不利于我们后期的维护的,也不利于自己的后期个人发展,所以一定要养成一个良好的代码编程习惯。2,在我们修改别人的代码的时候,一定不要为了自己的方便,就私自变更...

  以前的自己是不喜欢写总结这一类东西的,感觉这是自己知道的比较个人的东西,不适合写出来。像以前读书时,老师要求写总结的时候总是装装样子,根本算不了个人的总结。但是今天我要转变这样的想法了,真不知道以前是哪里来这种蠢想法的。我这里写的总结,是为了回顾过去一段时间的自己,计划未来一段时间的自己。这既可以达到一种自我肯定,以 为自己继续坚持下去提供些许动力;也可以达到一种不断调整自己路线,不...

  转眼间就入职一个月了,在这一个月中对于我而言是一个成长的过程,是被公司培养的过程。从刚到公司什么都没有 接触,到后来一点点学到了许多知识,提高了也不少。从刚到公司时候的满足,那段时间真的是什么都不做,没有人 给我分配任务,我由于进入了公司也有些懒惰,所以每天就休闲度日,在慢慢的意识到这样是不可取的,再重新拾起 在学校学习的态度,这是一个转变,也是一个提高。 在刚入公司时,电脑上不了网时主管...

  这是我第一次尝试着写博客。 我是一个18届刚毕业的大学生,自己的java能力只能说一般甚至比较差。在朋友介绍进入了一家公司做javaem工程师/em,刚进入到公司只能是学习。从实习期到试用期,公司利用的是React.js,ANT Design 。目前呢,我也就是写写components,modal,routes,transactions,偶尔遇到比较复杂的才会参照着例子写一些复杂的逻辑在控制层和后...

  今天下午实在是等的有点难受,就给用友的hr发了条短信问了一下。紧张的等了会,一会来了hr回了短信!   大体意思就是说,用友有政策说不招收不满一年工作经验的非应届毕业生,而我的材料走的是特殊审批,最终没有通过!这次不能合作了,以后有合适的职位再推荐给你!【就这样一个期望陨落了!】   看到短信后异常失落!   打开邮箱看了一下

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  的待遇,工作环境全面对比

  先说我自己的体会。我在百度四年,360一年多,总的感觉是:360和百度各有各的优缺点,很难说哪家绝对的好哪家绝对不好。关键取决于你自己是什么样的人,有些人适合百度,有些人适合360.我自己的感受是: 1、百度业务早就定型,公司内部结构固化,员工机会少,上升慢,但是安稳,舒服;360还在高速扩张期,很多岗位都缺人,每个人都有当团长、师长的机会,刺激、好玩; 2、百度培养职业经理人

  的基本素质

  昨天开会,印象最为深刻的是领导的这么一句话: em工程师/em的基本素质:专注、专心、责任、放心 真的,我没有真正意识到并做到这些,所以对于人的准则的教育是必须的,要让人认识到,职责所在,用心做事,愧对自己,洗心革面矣!

  一、引言 哎呀,哎呀,哎呀,感觉很久没写博客,有点害羞了。 首先跟你们吐槽一下小编最近的生活。 心态:最近生活发生了一些事,让小编的状态非常非常不稳定,反正就是特别的心塞,但同时又感觉成长了不少。 工作:这不年底了嘛,都忙着冲刺公司的指标,总的来说就是忙啦。 学习:说到学习,这个我就得好好的说了。虽然小编是在按照自己的学习计划走,在感觉上是力不从心的,就是身体是反抗的,但是内心是逼自己学...

  2014年6月,和大多数的大学生一样,我从母校毕业了,搬出了学校,到陌生的社会上去租房,庆幸的是同班同学邀请我一起去租房,所以我们组成了一个5人的家,5个男孩子一起的家。对于刚刚毕业的我们来说,租房带来的压力很大,三个月的工资就要拿出一个月来付。好在还是单身,除了租房和吃饭,在厦门4k的工资还是能养活自己的。 我是在12月底入职的,在之前的6个月中,我一直是为了找工作而担忧,看着家里的同学都找到

  转眼间,公司为我们这些新员工组织的入职培训已经结束。虽然时间很短,但是课程安排紧凑,培训内容十分丰富。使我在有限的时间内对公司的组织机构与企业文化有了初步了解,同时对各个部门的相关专业知识和主要工作职能进行了系统的学习。今天我要将我在这次培训所获得的收获记录下来,希望可以时刻牢记本心,在今后的工作中能够不断地激励自己,让自己更快的成长。 培训的一开始,是由我们公司的副总经理xxx讲话,虽然只有短...

  大家好,作为一名IT人士刚入职的新手,有哪些方面需要注意呢,下面就是我总结的一些心得: 1.踏实做事,只要在自己的能力范围之内,能多做事情,就多去做,给别人留下一个勤奋的好印象是非常重要的; 2.不懂就问,作为一名刚入社会的新手,肯定是很多东西都是不会的,所以不用怕出丑,谁敢保证一入职就什么都会的; 3.努力学习,我说的学习不只是指工作上的技术啥的,还有很多方面也需要学习,比如说为人处世方面

  华为各产品线,硬件、软件等各专业入职新员工需要阅读的书籍,都是经典,本人亲身体会,虽已离职华为,但感觉这些书还是受益匪浅

  在互联网公司中,对于一线程序员来说主要考察指标就是过硬的技术,但对于一名技术管理者来说,除了有过硬的技术,其他方面的能力也显得极为重要,比如管理能力,具体说来就是开发的流程管理,项目进度的管理,用人,识人等方面的能力,特别是识人能力,是非常重要的,这个管理者的识人能力直接决定公司以后招进来人的质量,也决定了整体技术团队的技术力量,对公司未来的发展也是相当重要。接下来要说的是,一名技术管理者遇到了一...

  新招员工安全生产培训试题(七天)单位:                 姓名:          岗位:              得分:           一、单选题法规类:1、国家实行安全生产事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究( 4 )的法律责任。1.企业法定代表人     2.操作人员3.安全管理部门人员   4.生产安全事故责任人员2、在安全生产工作中,必须坚持( d...

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